Soziale Verantwortung

Delphi engagiert sich für Erhöhung der Aufwendungen bei Unternehmen mit Diversität

Delphi veranstaltete seine 11. Matchmaker-Konferenz in Folge am Education Center der Michigan State University in Troy (Michigan) am 28. März.

Bei der Veranstaltung kamen etwa 50 der wichtigsten derzeitigen Minoritäten-Lieferanten von Delphi zusammen und auch Vertreter von Kunden von Delphi, wie General Motors, Toyota, Ford und DaimlerChrysler. Das Motto der diesjährigen Veranstaltung lautete „Auf Erfolg durch Vielfalt bauen“.

Seit zur Einweihung 1996 in Dayton (Ohio) das Band durchtrennt wurde, übte die Delphi Matchmaker-Konferenz, die schon immer eine der größten Konferenzen für Minoritäten-Lieferanten in den USA war, bedeutenden Einfluss aus und bescherte Minoritäten-Unternehmern Umsätze von mehr als 180 Millionen US-Dollar. Die Matchmaker von 2006 wurde neu organisiert, um ein „gezieltes, konzentriertes Format“ zu erreichen, wodurch den wichtigsten Minoritäten-Lieferanten von Delphi größtmögliche Präsenz gegeben wurde. Hier investiert das Unternehmen mehr als 50 Prozent seiner Ausgaben zur Unterstützung der Vielfalt.

Die Konferenz förderte die Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen zwischen der Tier I von Delphi und Minoritäten-Unternehmern und führte zu Geschäftspartnerschaften.

An der diesjährigen Konferenz waren auch Führungskräfte von Delphi als Redner vertreten, wie Rodney O'Neal, President und Chief Operating Officer, Tim Richards, Vice President of Sales and Marketing und Sid Johnson, Vice President of Global Supply Management. O'Neal bekräftigte das Engagement von Delphi für wachsende Ausgaben bei Unternehmen, die zur Vielfalt beitragen. Gleichzeitig ermahnte Johnson die Lieferantengemeinschaft, auf höchstem Niveau zu operieren, und sagte, dass Delphi darauf hin arbeitet, das Programm zur Vielfalt in der Lieferantenakquise zu stärken.

Delphi konnte auch Ralph Moore, den bekannten Experten im Bereich Lieferantenvielfalt, zu der Konferenz begrüßen. Er erläuterte seine Sicht der fünf Stufen der von ihm untersuchten Vielfaltsprogramme für Unternehmen und gab seine Wahrnehmung von Problemen wieder, mit denen Befürworter der Vielfalt in amerikanischen Unternehmen konfrontiert sind.

Im Jahr 2005 erfolgten etwa 8 Prozent der Einkäufe von Delphi in Nordamerika über Minoritäten-Lieferanten, und für das Jahr 2006 bleibt Delphi seinem Engagement für ein fortgesetztes Wachstum der Ausgaben bei Minoritäten treu.